Буквально вчера ко мне за консультацией обратился Михаил. Из-за проблем с работой он накопил 560 тыс. руб. долгов и понимал, что единственный выход для него — банкротство физлиц. Однако он боялся последствий процедуры, его мучили сомнения и вопросы. «Можно ли работать после банкротства? Нужно ли сообщать работодателю о том, что я банкрот? Будут ли у бывших кредиторов какие-то претензии, если я начну получать зарплату после списания долгов?».
Подобные вопросы возникают у многих людей, которые только задумываются о банкротстве или уже проходят процедуру. Поэтому ответы на них важны и заслуживают отдельного рассмотрения.
И сразу небольшой спойлер: после банкротства легко можно устроиться как на новую работу, так и продолжать трудиться на старой. Статус банкрота не поставит крест на вашей карьере. Да, последствия и ограничения есть, но большинства людей они не касаются. Закон запрещает лишь управлять компаниями и занимать в них руководящие должности.
Влияет ли банкротство на трудоустройство и работу
Процедура банкротства физических лиц в России окружена массой мифов и предубеждений. Многие должники боятся последствий, связанных с присвоением статуса банкрота. Потому они и дальше продолжают копить долги или отдавать за кредиты последние деньги, лишая себя законной возможности их списать.
Вот самые популярные мифы, которые я ежедневно слышу от своих клиентов:
- после банкротства придётся постоянно отчитываться перед финансовым управляющим о своих тратах;
- бывший должник не сможет покинуть страну в течение нескольких лет после банкротства;
- после процедуры нельзя будет зарегистрировать новое имущество на своё имя;
- долги не спишут, их всё равно придётся выплачивать (в т. ч. родственникам);
- нельзя будет устроиться на хорошую работу.
Сразу скажу, что все эти заблуждения не соответствуют действительности. Банкротство — не препятствие для трудоустройства. Законодательство РФ не запрещает работать людям, прошедшим процедуру.
Более того, наличие заработка может даже помочь в процессе. Если у человека во время банкротства нет работы и при этом он не стоит на учёте в центре занятости, суд будет расценивать это как недобросовестное поведение. В таком случае ему могут отказать в освобождении от долговых обязательств. Поэтому трудоустраиваться можно и даже нужно ещё во время или даже до банкротства.
Материалы по теме
Реальные последствия банкротства
После завершения процедуры на бывшего должника накладываются определённые ограничения, касающиеся работы и продвижения по карьерной лестнице.
Особенно это касается индивидуальных предпринимателей (ИП). Если вы проходили банкротство в статусе ИП, будьте готовы к ограничениям. Закон № 127-ФЗ запрещает повторно регистрировать своё дело в течение пяти лет после завершения процедуры.
Когда информация о банкротстве попадает в ЕФРСБ, ваше свидетельство о регистрации ИП аннулируется. Без этого документа вы не сможете заниматься предпринимательской деятельностью легально. Так что если вы планировали снова начать бизнес после списания долгов, придётся подождать.
Лайфхак: проходите банкротство в качестве физлица. Так вы сможете зарегистрировать ИП сразу после завершения процесса.
А если вы работаете по найму, никаких специальных ограничений для вас не предусмотрено. Работодатели не имеют права увольнять, понижать вас в должности или уменьшать зарплату только потому, что вы были признаны банкротом. Вы можете продолжать работать на своей должности и получать те же деньги.
Также факт банкротства не должен стать причиной для отказа в трудоустройстве.
В ст. 213.30 Закона № 127-ФЗ указаны некоторые ограничения для граждан-банкротов, но они не касаются устройства на работу или условий труда. Перечислю их:
- вы не сможете снова объявить себя банкротом в течение пяти лет;
- если вы захотите взять новый кредит или заём, вам придётся сообщать об этом потенциальным кредиторам в течение пяти лет.
Как видите, всё не так страшно. Ещё отмечу, что из-за последнего ограничения о кредитах бытует миф, что банкротам их вообще не будут выдавать. Однако это не так. Нужно просто немного поработать над своей кредитной историей, и банки станут относиться к вам более лояльно. Для этого, например, можно оформить кредитную карту или купить товар в рассрочку.
Кем нельзя работать после банкротства: 3 реальных запрета
В ст. 213.30 Закона о банкротстве также есть ограничения, которые потенциально влияют на возможность дальнейшего развития карьеры. Но все они касаются только тех людей, которые уже занимают или планируют занимать руководящую должность.
Итак, после банкротства:
- вам будет запрещено руководить юридическими лицами в течение трёх лет;
- на протяжении пяти лет вы не сможете управлять инвестиционными фондами, страховыми компаниями, НПФ, ПИФ и МФО;
- десять лет вы не сможете занимать управляющую должность в кредитных организациях.
Это означает, что вы не сможете входить в совет директоров крупных компаний или занимать должность генерального директора, директора или его заместителя в ООО, так как эти позиции предполагают принятие ответственных решений о судьбе компании.
Однако вы можете быть учредителем юрлица, то есть открыть ООО. Правда, занять должность директора в нём у вас не выйдет. В таком случае вам придётся найти надёжного человека для управления компанией.
Сроки трудоустройства после банкротства
Сам факт банкротства не влияет на сроки трудоустройства. Если у вас получилось найти работу и работодатель готов принять вас, можете начать новую трудовую деятельность. Это возможно как сразу после завершения процедуры банкротства, так и во время её проведения. Главное — соответствовать требованиям вакансии и иметь нужную квалификацию.
Если вас беспокоит вопрос трудоустройства после банкротства, не стесняйтесь обращаться ко мне за консультацией. Я помогу разобраться в ситуации и предложу самое оптимальное решение.
Нужно ли говорить работодателю о банкротстве при трудоустройстве
С юридической точки зрения вы можете вообще ничего и никому не говорить на работе. Закон о банкротстве и Трудовой кодекс не обязывают работников уведомлять работодателей о финансовых проблемах, о начале или завершении процедуры банкротства. Более того, сами работодатели не имеют права спрашивать о вашей платёжеспособности или способах решения долговых вопросов.
Однако стоит учитывать одну важную деталь: информация о банкротстве находится в открытом доступе, а значит, её может посмотреть любой человек, в том числе ваш работодатель.
Официальные объявления о банкротстве граждан публикуются:
- В газете «Коммерсантъ». Здесь каждую неделю появляются объявления об основных этапах процедуры.
- В Едином федеральном реестре сведений о банкротстве (ЕФРСБ). Здесь также размещается вся основная информация о списании долгов конкретного гражданина.
То есть работодатель может просто зайти на сайт, ввести в поиск ваше имя и совершенно бесплатно посмотреть, есть ли там информация о вашем банкротстве.
Могут ли банкроту отказать в трудоустройстве
Формально отказать в трудоустройстве из-за статуса банкрота нельзя. Закон не позволяет работодателям дискриминировать кандидатов на основании их финансового положения. Однако на практике ситуация обстоит иначе.
В некоторых компаниях могут предвзято относиться к соискателям-банкротам из-за внутренней политики. Открыто об этом, конечно, никто не скажет. Но отдел кадров или безопасности будет проверять кандидата. Если там выяснят, что человек списывал долги в прошлом через процедуру банкротства, ему откажут. При этом HR-менеджеры будут ссылаться на любые другие причины. Например, могут сказать, что у вас недостаточно опыта или квалификации, или что уже нашли другого человека на эту должность и так далее. На самом деле причина в том, что в эту компанию берут только, так сказать, благонадёжных людей.
Хотя чаще всего такое происходит только на должностях, связанных с финансами. Если же вы ищете работу, которая с этим никак не связана, то, скорее всего, проблем у вас не возникнет. Если ваши навыки и опыт пригодятся компании, вас примут на работу, даже если вы всё ещё проходите процедуру банкротства.
Могут ли уволить из-за банкротства
Мы выяснили, что устроиться на работу после банкротства вполне реально. Но может ли работодатель уволить сотрудника, если узнает, что он проходил процедуру? Ответ — нет.
Увольнение из-за банкротства — это нарушение закона. Однако некоторые работодатели могут пытаться создать неблагоприятные условия для сотрудников-банкротов, чтобы те сами написали заявление об уходе.
Как защитить свои права
Если вы столкнулись с увольнением или намёками от работодателя о необходимости ухода, не пускайте всё на самотёк. В ст. 81 Трудового кодекса РФ перечислены законные основания для увольнения. Банкрота можно уволить только по причинам, не связанным с его финансовым состоянием — например, при сокращении штата или грубых нарушениях трудовой дисциплины.
Если вас уволили из-за банкротства, вы можете обратиться в Трудовую инспекцию. Если и там не помогут, можно подать иск в суд с требованием восстановить вас на работе и компенсировать утраченный доход. Заявление нужно подать в районный суд по месту жительства в течение месяца после получения приказа об увольнении.
Если у вас есть вопросы о банкротстве физических лиц или вам нужна консультация по процедуре списания долгов, обращайтесь ко мне за помощью. Я расскажу вам обо всех нюансах и предложу лучшую стратегию. Проконсультироваться можно бесплатно по телефону или онлайн!
Подведём итоги
- Банкротство физического лица не мешает устроиться на работу и делать карьеру. Человек может занимать любую должность, которая ему подходит, за исключением управленческих позиций в некоторых организациях. И даже это ограничение — временное.
- При трудоустройстве бывший банкрот не обязан сообщать о своём статусе, так как закон этого не требует.
- На этапе банкротства стоит поддерживать связь с квалифицированным юристом. Он поможет разобраться во всех нюансах процедуры и сделает так, чтобы всё прошло гладко.
Вопрос — Ответ
Бывший банкрот может устроиться на работу сразу после завершения процедуры или во время её прохождения. Он может занимать любые должности, за исключением управленческих, в юридических лицах на протяжении трёх лет, в страховых компаниях, инвестиционных фондах, НПФ, ПИФ и МФО — на протяжении пяти лет, в кредитных организациях — десять лет.
После завершения процедуры человек без проблем получает всю свою заработную плату на банковскую карту. Все ограничения, которые ранее ввёл финансовый управляющий, снимаются.
У банкротства всего три последствия:
- временно, от 3 до 10 лет, нельзя занимать управленческие должности в организациях, связанных с финансами;
- нельзя повторно пройти процедуру банкротства в течение следующих 5 лет;
- возникает обязанность сообщать кредитным организациям о своём статусе при подаче заявок на кредиты и займы в течение пяти лет.
Также банкроты-ИП теряют возможность зарегистрировать своё дело на пять лет после списания долгов.