Процедура банкротства длится не один день и даже не один месяц. На протяжении всего процесса граждане продолжают жить своей обычной жизнью: покупают продукты в магазине, забирают детей из садика и, конечно, ходят на работу.
В командировку могут направить сотрудников практически любых должностей, если это предусмотрено трудовыми обязанностями и не противоречит законодательству. Это могут быть руководители, инженеры, юристы, бухгалтеры, рабочие, служащие, научные сотрудники, преподаватели.
И вот здесь у работодателей возникают сложности. Как и куда переводить командировочные? Не попадут ли эти суммы под взыскание кредиторов? В этой статье я отвечу на эти вопросы и расскажу, как получить командировочные при банкротстве.
Какие доходы забирают при банкротстве
Банкротство физического лица — это процедура, во время которой суд признаёт гражданина неспособным выполнять свои финансовые обязательства перед кредиторами. То есть у человека есть долги, которые он не может погасить, потому что его имущество стоит меньше, чем задолженность. Весь этот процесс регулируется Законом № 127-ФЗ.
На первом заседании по банкротству суд может ввести одну из двух процедур:
- реструктуризацию долгов — она предполагает, что должник будет платить кредиторам по новому графику в срок до пяти лет;
- реализацию имущества — она означает продажу активов банкрота для погашения долгов.
В процессе банкротства очень важную роль играет назначенный судом финансовый управляющий (ФУ). Его задача — следить за тем, чтобы соблюдался баланс интересов кредиторов и должника. В круг обязанностей этого специалиста, помимо всего прочего, входит и формирование конкурсной массы.
Конкурсная масса (КМ) — это совокупность имущества и доходов должника, за счёт которых можно погасить его долги. В неё включается практически всё, что принадлежит должнику, за исключением того, что защищено законом. Так, согласно статье 446 ГПК РФ, нельзя изымать имущество, необходимое для жизни: единственное жильё, одежду, бытовую технику, личные вещи, мебель и так далее.
Ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ гласит, что в ходе банкротства все поступающие в доход должника денежные средства должны быть направлены в конкурсную массу, а затем распределены между кредиторами. В некоторых случаях денежные средства можно исключить из КМ, если подать мотивированное ходатайство.
Какие доходы входят в конкурсную массу:
- заработная плата (за вычетом прожиточного минимума);
- надбавки и премии;
- отпускные и больничные (кроме декретного отпуска);
- прибыль от сдачи в аренду или продажи недвижимости;
- доходы от банковских вкладов.
Однако есть ряд поступлений, которые не могут быть включены в конкурсную массу. Они необходимы для того, чтобы человек мог дальше жить и исполнять свои обязанности даже во время процесса банкротства.
К ним относятся:
- расходы на командировки;
- пособия;
- алименты.
Тем не менее, процесс банкротства может быть сложным и запутанным. Иногда банкроты сталкиваются с трудностями при взаимодействии с финансовыми управляющими и кредиторами. Чтобы избежать этого, записывайтесь ко мне на бесплатную консультацию. Я отвечу на все ваши вопросы, связанные с доходами во время банкротства, и предложу лучшее решение.
Что происходит с командировочными расходами при банкротстве
Когда работодатель отправляет сотрудника в командировку, он должен возместить все связанные с этим расходы. Вот основные из них:
- выплата зарплаты за все рабочие дни, включая время в пути;
- компенсация проезда до места назначения и обратно;
- оплата аренды жилья;
- суточные на каждый день командировки и во время поездки;
- возмещение дополнительных расходов с согласия руководства.
Исключение составляют однодневные командировки или случаи, когда сотрудник может вернуться домой.
Проблема выплаты командировочных расходов волнует больше работодателей, чем самих банкротов, потому что многие из них не сталкивались с этой процедурой и не знают, как действовать в такой ситуации. С зарплатными отчислениями всё понятно: работодатель перечисляет их на счёт должника или на счёт, который предоставит финансовый управляющий. А вот с другими выплатами всё сложнее.
Вопрос командировочных расходов регулируется следующими нормативными актами:
- ст. 213.25 закона № 127-ФЗ;
- Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 48;
- ст. 101 закона № 229-ФЗ.
Все эти нормативные акты указывают на то, что командировочные и другие подотчётные деньги работодателя не должны включаться в конкурсную массу.
Служебные расходы не включаются в конкурсную массу, поскольку они предназначены для компенсации расходов работника, понесённых им при исполнении служебных обязанностей. Это целевые средства работодателя, которые он выделил на выполнение конкретной задачи.
Что финуправляющий делает с командировочными
Когда физическое лицо становится банкротом, его финуправляющий открывает специальный банковский счёт. На него будут поступать деньги в размере прожиточного минимума, а также прочие выплаты, на которые не распространяется взыскание, включая командировочные.
Если финуправляющий отказывается выдавать деньги на оплату командировки или пытается включить их в КМ, это будет нарушением прав банкрота. В таком случае можно подать жалобу на действия управляющего в суд, его саморегулируемую организацию (СРО) или даже в Росреестр.
Материалы по теме
Как получить командировочные во время банкротства
Как должнику получать компенсацию за командировки? Точнее, как работодателю оплачивать проезд и проживание сотруднику, проходящему процедуру банкротства? Согласно ст. 213.25 Закона № 127-ФЗ, работник-банкрот не может распоряжаться своим имуществом и счетами, так как все деньги должны проходить через финуправляющего.
Поэтому, хоть командировочные и не входят в конкурсную массу, перечислять их нужно управляющему, а не работнику напрямую. И тут возникает целый ворох сложностей.
Вот что я рекомендую, чтобы решить проблему:
- выдавать деньги через кассу наличными;
- выпустить корпоративную карту с лимитом на командировочные расходы;
- перечислить деньги на счёт родственника или коллеги;
- напрямую оплачивать расходы на проживание и проезд, но это сложнее, так как придётся платить нескольким получателям.
На практике большинство финансовых и имущественных проблем, связанных с банкротством физических лиц, можно легко предотвратить или решить, если заранее подготовиться и обратиться за помощью к опытному юристу.
Если вы оказались в сложной финансовой ситуации из-за долгов, записывайтесь ко мне на консультацию. Я бесплатно помогу вам разобраться в правовых нюансах процедуры и найду законный способ списания долгов, сохранив ваше имущество и деньги. Звоните!
Вопрос-ответ
Во время реализации имущества ФУ контролирует все доходы должника, в том числе его зарплату. Но на жизнь ему всегда остаётся прожиточный минимум (ПМ). Иногда возможно сохранить всю зарплату при банкротстве, если у должника есть иждивенцы, например, дети. На каждого иждивенца полагается дополнительный прожиточный минимум. Также можно увеличить размер ПМ, если доказать в суде, что есть необходимость в деньгах, например, для оплаты медицинских услуг или аренды квартиры.
Судебные приставы не могут забирать командировочные отчисления, так как это целевые средства работодателя, а не работника.
Действия управляющего можно обжаловать в суде. Также можно подать жалобу в его СРО или Росреестр.