Можно ли официально работать при банкротстве: не помешает ли это списать долги

Всё больше людей в России выбирают банкротство в качестве способа решения своих финансовых проблем. Согласно статистике, опубликованной на Федресурсе, в 2024-м году количество банкротов увеличилось на 20% по сравнению с предыдущим годом. Это означает, что люди начали лучше разбираться в своих правах и возможностях, связанных с этой процедурой. Однако до сих пор у многих должников остаются страхи, касающиеся трудовой деятельности после банкротства.

Может ли банкрот официально работать после списания долгов? Как процедура может сказаться на будущей карьере? Что будет с зарплатой во время банкротства? В этой статье я отвечу на эти и другие вопросы, чтобы помочь вам разобраться в ситуации.

Банкрот может устроиться на работу после списания долгов

Можно ли работать при банкротстве

Важно знать, что во время банкротства работать можно и даже нужно, чтобы не остаться без средств к существованию. Оно не влияет на ваши права как работника. Закон запрещает увольнение, перевод на нижестоящую должность или другие негативные последствия со стороны работодателя только из-за того, что вы решили пройти процедуру признания несостоятельности. Это значит, что вы можете спокойно продолжать работать в своей компании и получать заработную плату.

Скажу даже больше, зачастую наличие работы имеет положительное значение. Суд при рассмотрении дела о банкротстве оценивает, сможет ли должник покрыть судебные издержки и выплатить вознаграждение финансовому управляющему (ФУ). Для этого важно иметь постоянный источник дохода. Если у вас его не будет, суд может посчитать, что вы недобросовестно относитесь к своему финансовому положению. А это прямая дорога к отказу в списании долгов.

Тем не менее, некоторые ограничения, связанные с работой после банкротства, всё же есть. Так, согласно ст. 213.30 Закона №127-ФЗ, банкроту запрещено:

• занимать руководящие должности в юридических лицах на срок до трёх лет;
• принимать участие в управлении страховыми организациями, ПИФами, НПФ, МФО и инвестиционными фондами – пять лет;
• руководить финансовыми организациями – десять лет.

Последствия прохождения банкротства для физилиц

Но большинство банкротов и так не занимают или не планируют занимать эти должности. Поэтому все эти ограничения на них никак не скажутся. Обычный среднестатистический работник сможет продолжать свою трудовую деятельность без каких-либо проблем.

Ещё один важный момент: если вы занимаетесь управленческой деятельностью, работодатель должен быть уведомлен о вашем банкротстве. Для работников всех остальных должностей таких обязательств нет. Они могут спокойно продолжать свою работу, не боясь потерять её из-за финансовых трудностей.

Спишут ли долги, если банкрот получает зарплату

Многие должники задаются вопросом: «Получится ли у меня пройти процедуру банкротства, если я получаю зарплату?» Во-первых, нужно понимать, что сам по себе факт наличия или отсутствия заработка не является решающим для списания долгов. Суд не будет учитывать только это, ему важно, насколько ваша зарплата позволяет покрывать необходимые обязательства.

Если ваш доход достаточно высок, чтобы вносить выплаты по кредитам и другим долгам, то вас не признают банкротом. В этой ситуации вы рассматриваетесь как платёжеспособный должник, и о списании обязательств не может быть и речи. В таком случае процедуру финансового восстановления – реструктуризацию задолженностей. О ней я расскажу чуть позже.

А что происходит, если ваша зарплата не позволяет расплачиваться с кредиторами? Если по каким-то причинам вы остались без работы или ваш доход значительно снизился, суд без проблем запустит процедуру банкротства.

Однако если в ходе судебного разбирательства выяснится, что вы изначально брали кредиты, прекрасно зная, что не сможете их вернуть, и надеялись на списание долгов, вас не признают банкротом и привлекут к ответственности.

Для принятия решения суд будет внимательно рассматривать различные факторы, такие как:

1. Сумма долга. Процедуру можно начать с долгами от 300 тысяч рублей.
2. Соотношение платежей и расходов. Суд проверит, хватит ли вам денег на жизнь, если вы будете платить по долгам.
3. Доход. В расчёт берётся размер вашей зарплаты и наличие других источников дохода.
4. Количество иждивенцев. Суд учтёт, сколько людей вы обязаны содержать.

Почему бесплатное банкротство не подходит людям с официальным заработком

Начать процедуру банкротства можно двумя способами. Первый вариант внесудебный – он проходит через МФЦ. Этот способ подходит для должников, имеющих финансовые обязательства строго в диапазоне от 25 000 до 1 000 000 рублей.

Однако внесудебный вариант недоступен для трудоустроенных граждан, так как одним из главных условий подачи заявления в МФЦ является закрытое исполнительное производство. А если у вас есть работа и стабильный доход, судебные приставы не закроют его, а будут списывать до 50% с вашей зарплаты на погашение долгов.

Второй вариант осуществляется через суд. Этот способ подходит для тех, кто хочет избавиться от долгов без ограничений по их размеру. Процесс может занять от восьми до десяти месяцев и включает в себя несколько стадий. Несмотря на то, что этот путь более долгий, он предоставляет возможность законно списать почти все долги, за исключением алиментов, штрафов за причинение вреда и текущих платежей.

Что будет с зарплатой во время банкротства

В процессе банкротства все доходы должника контролируются финансовым управляющим. Если суд примет решение о реструктуризации, то банкрот имеет право распоряжаться суммой до 50 тысяч рублей из своей зарплаты. Остальное будет удерживать ФУ в соответствии с графиком платежей.

А при реализации имущества в конкурсную массу попадёт только часть заработной платы должника, превышающая прожиточный минимум. Размер этой суммы будет рассчитываться индивидуально, основываясь на региональном прожиточном минимуме и наличии иждивенцев (детей). На них также в процессе банкротства ФУ будет выдавать деньги.

Сможет ли банкрот устроиться на работу

Процедура банкротства физического лица не является юридическим основанием для отказа в трудоустройстве. Трудовой кодекс РФ не содержит никаких норм, которые бы запрещали банкротам устраиваться на работу. Однако на практике ситуация может быть немного сложнее.

Несмотря на установленные нормы закона, работодатели могут учитывать ваше финансовое положение при принятии решения о трудоустройстве. Основные факторы, которые влияют на это решение, я перечислила в таблице ниже.

Даже если по некоторым причинам вам откажут в трудоустройстве на желаемую должность, не стоит отчаиваться. Есть множество других вариантов:

• в крупных компаниях вас могут временно взять на менее ответственную должность;
• если вы сможете договориться с кредиторами о мировом соглашении, вы не получите статус банкрота, а значит, никаких ограничений по трудоустройству у вас вообще не будет;
• после завершения процедуры банкротства вы можете заняться собственным бизнесом и открыть ИП – законом это не запрещено.

Если во время банкротства или после него у вас возникнут проблемы с трудоустройством, обратитесь в центр занятости населения. Служба поможет не только найти работу, но и пройти профессиональную переподготовку, что откроет для вас новые горизонты.

Узнают ли на работе о банкротстве

Согласно Закону №127-ФЗ и Трудовому кодексу РФ, работник не обязан уведомлять своего работодателя о том, что он проходит или проходил процедуру банкротства. Работодатели также не имеют права требовать от сотрудников информацию об их финансовом состоянии.

Несмотря на это, работодатели всё же могут узнать о банкротстве своих сотрудников законными способами. Ведь информация о банкротных делах доступна для ознакомления на специализированных ресурсах.

Вот несколько способов, как работодатель может узнать о банкротстве:

• публикации в газете «Коммерсантъ»;
• Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (ЕФРСБ);
• картотека арбитражных дел.

Кроме этого, причиной осведомленности работодателя может стать официальный запрос от управляющего. Поскольку он занимается анализом финансового состояния банкрота, он может запрашивать информацию о его доходах. Также ФУ может заниматься созданием специального счёта, куда будет поступать заработная плата банкрота. И это также станет известно руководству.

Сотрудника не могут уволить из-за банкротства

Что делать, если вас уволили из-за банкротства

По закону начальник не имеет права уволить сотрудника только потому, что тот стал банкротом. Даже если должник занимает управленческую должность, его просто могут перевести на другую позицию, а не сразу увольнять.

Однако в реальности все обстоит иначе. Работодатели иногда не хотят иметь в штате сотрудников, которые находятся в состоянии банкротства.

Хотя уволить напрямую по этой причине они не могут, работодатели могут создать неблагоприятные условия для «добровольного» увольнения. Кроме того, работника можно уволить по другим законным основаниям, не связанным с банкротством, например, в случае сокращения штата или за грубые нарушения.

Если вас уволили, и вы подозреваете, что это связано с вашим банкротством, важно защищать свои права. В ст. 81 Трудового кодекса РФ перечислены законные причины для увольнения, и работодатель обязан основывать свое решение на этом исчерпывающем перечне.

Законные причины увольнения банкрота

Если вас незаконно уволили, вы можете:

1. Пожаловаться в Трудовую инспекцию. Сотрудники службы проведут проверку и выяснят, были ли нарушены ваши права.
2. Подать иск в суд с требованием о восстановлении на работе и компенсации утраченных доходов. Помните, что делать это нужно в течение месяца после получения приказа об увольнении, и иск следует подавать в районный суд по месту жительства.

Чтобы успешно списать долги и избежать проблем с трудоустройством, стоит заручиться поддержкой грамотного специалиста. Записывайтесь ко мне на бесплатную консультацию. Я изучу все обстоятельства вашего дела, помогу в вопросах банкротства.

Подведём итоги

• При банкротстве гражданин не теряет своё рабочее место и продолжает работать как обычно. Если вы устроитесь на новую работу во время процедуры, нужно будет уведомить об этом своего финансового управляющего.
• Арбитражный управляющий регистрирует специальный счёт в банке, на который будет поступать ваша заработная плата.
• Из вашей зарплаты будет выделена сумма, равная прожиточному минимуму на вас и на лиц, находящихся на вашем обеспечении. Если суд назначил реструктуризацию имущества, у вас остаётся на руках до 50 000 рублей для свободного использования. Остальное идёт на уплату долга.
• Если вы хотите увеличить свои ежемесячные выплаты или узнать больше о своих правах, записывайтесь ко мне на консультацию. А лучше сделайте это ещё до начала процедуры банкротства, чтобы избежать неожиданных трудностей и обеспечить себе максимально комфортные условия.

Вопрос-ответ

Источники

1. Закон о банкротстве
2. Федресурс
3. КонсультантПлюс
4. Трудовой кодекс РФ
5. Гражданский процессуальный кодекс РФ
6. Картотека арбитражных дел